Une carrière unique
Travailler chez AFNOR, c’est être au cœur des enjeux du monde d’aujourd’hui et de demain, avec des projets sans cesse renouvelés, touchant des thématiques fondamentales telles que la RSE, l’énergie et le carbone, les achats responsables, la santé au travail, l’économie circulaire, la sécurité alimentaire, la qualité, le médical.. et bien d'autres domaines.
Envie de donner du sens à votre métier ? C’est ici que ça commence !
Chez AFNOR, l’humain est au cœur de notre performance
Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans des projets qui comptent, au service des grands enjeux de demain : RSE, énergie et carbone, achats responsables, santé au travail, économie circulaire, sécurité alimentaire, qualité…
Autant de thématiques porteuses de sens, qui traduisent notre responsabilité envers la société et notre environnement.
C’est aussi évoluer dans un environnement fondé sur la confiance, où chacun peut exprimer son potentiel, développer ses compétences et construire un parcours professionnel riche.
Grâce à la diversité de nos métiers et de nos prestations, en France et à l’international, nos collaborateurs ont l’opportunité de changer de poste, de secteur ou de métier tout au long de leur carrière.
Au quotidien, nous plaçons le collectif au cœur de notre culture : travail en équipe, accompagnement managérial, qualité de vie au travail, inclusion… Nous sommes convaincus que c’est en avançant ensemble que nous construisons durablement une entreprise responsable, performante et engagée.
Et parce que l’exigence de qualité guide tout ce que nous faisons, nous veillons à offrir à nos collaborateurs des conditions de travail à la hauteur de leurs engagements.
Les avantages
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Protection & avantages sociaux
- Mutuelle familiale, prévoyance renforcée
- Épargne retraite supplémentaire & intéressement
- Cotisation retraite complémentaire au-delà du minimum légal
- Participation aux repas au restaurant d’entreprise
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Qualité de vie & équilibre
- Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
- Horaires souples adaptés aux métiers
- Jours pour enfants malades, rentrée scolaire, aidants
- Crèche interentreprises à La Plaine Saint-Denis
- Bilans de santé, campagnes de prévention
- Aménagements possibles en fin de carrière
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Inclusion & égalité
- Politique active en faveur du handicap : maintien dans l’emploi, aménagements de poste
- Égalité salariale femmes-hommes garantie
- Maintien de la rémunération pendant les congés maternité
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Vie d’entreprise (CSE) & esprit d’équipe
- Chèques-cadeaux, chèques-vacances
- Activités culturelles et sportives (Paris-Versailles, Odyssea, etc.)
Offres d'emploi disponibles
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Chef de projet NLP (H/F)
DATA · La Plaine Saint-Denis · Hybride
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Ingénieur agro alimentaire (h/f)
ORGANISATION - QUALITE - MANAGEMENT DE PROJET · La Plaine Saint-Denis · Hybride
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Chef de projet MOA (h/f)
INFORMATIQUE · La Plaine Saint-Denis · Hybride
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Chargé.e de clientèle grands comptes (h/f)
COMMERCIALE - RELATION CLIENT · La Plaine Saint-Denis · Hybride
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Responsable Relations Sociales (H/F)
RESSOURCES HUMAINES - GESTION DES RESSOURCES EXTERNES · La Plaine Saint-Denis · Hybride






Ils étaient à votre place !
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Rejoindre le groupe AFNOR a été un vrai tournant dans ma carrière. En tant que chef de projet en normalisation, je travaille chaque jour sur des sujets au cœur des enjeux de société (énergie, numérique, industrie, environnement…). Ce que j’apprécie particulièrement, c’est la richesse des échanges avec des acteurs très variés et de haut niveau – entreprises, institutions, experts – et la possibilité d’apprendre en continu au contact des meilleures expertises possibles. Chaque projet est une découverte, un nouveau défi, et je sens que mon travail a un impact concret. Mon intégration a été fluide, l’ambiance est bienveillante et stimulante, je serai ravi d’échanger avec vous.
Alexandre C.
Chef de projet
À propos de AFNOR Groupe
L’association AFNOR, chargée d’une mission d’intérêt général, constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable. Le groupe de 1318 collaborateurs, 37 implantations dans le monde et 70 000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s’effectue au travers de 4 domaines de compétences.
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