Vous serez accompagné sue ces missions qui s’articuleront autour de 4 grands piliers :

1) Anticipation et prévention des risques issus du SI :

o Nous vous formerons à la méthodologie d’analyse de risques (EBIOS RM) pour vous permettre d’assurer :

- Le suivi des plans de traitements de risques,

- La mise en œuvre d’outils de gestion de risques,

- La mise en œuvre de tableaux de bord de sécurité,

- La réalisation des volets SSI des analyses d’impacts sur les traitements de données personnelles de l’organisation (AIPD).

2) Mise en conformité du SI et maintien en condition de sécurité :

o Nous vous formerons aux normes ISO 27001 – Sécurité de l’information en participant au maintien en condition opérationnelle du SMSI certifié et en place :

- Rédaction de politiques et procédures opérationnelles SSI ;

- Identification des processus métiers à risques (données sensibles, fonction à risques, processus essentiels ou vitaux) ;

- Identification des contrôles des 3 lignes de défense pour l’organisation (opération, tactique, stratégique).

3) Sensibilisation des métiers aux bonnes pratiques SSI, en collaboration avec le RSSI et le DPO vous serez amené à concevoir des outils de communication interne à l’AFNOR comme :

- Conception des supports de sensibilisation en SSI à destination des métiers

- Conception d’outils de check assessment pour les projets des métiers

- Conception du plan de communication annuel de l’équipe SSI

4) Soutien technique et opérationnel, en collaboration avec l’équipe SSI, vous serez amené à mettre en place les outils de veille interne de l’équipe SSI pour mieux cadrer avec les exigences de

l’ANSSI.

- Conception et mise en œuvre d’une veille relative aux cyber menaces pour les métiers et la DSI.

- Conception et mise en œuvre d’une veille technologique sur les outils de sécurité déployés au sein du SI

Profil :

Diplômé BAC +5 d’une école d’ingénieur ou d’un M2 informatique et réseaux ou équivalent, avec une spécialisation en SSI.

Intérêt et connaissances en sécurité des SI /Réseaux/gestion des risques IT.

Savoir mener un projet est un plus.

Soft Skills : écoute, patience, rigueur et motivation à sortir de sa zone de confort.

Envie de nous rejoindre ?

Intégrer le Groupe AFNOR, c’est rejoindre un Groupe dont l’association fondatrice chargée d’une mission d’intérêt général constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable, avec plus de 37 implantations dans le monde. Un groupe qui conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s’effectue au travers de 4 domaines de compétences : AFNOR Normalisation, AFNOR Editions, AFNOR Compétences, AFNOR Certification.

Informations complémentaires 

• Contrat d’apprentissage durée 12 à 24 mois
• Poste basé à Saint-Denis, à proximité immédiate du RER B.
• Rémunération selon la grille légale et le niveau d’étude.
• Prise de poste souhaitée : septembre- octobre 2025.

Processus de recrutement 

• Réception de votre CV 
• Entretien avec l'équipe RH et le/la manager 
• Réponse sous 2 semaines maximum si sélectionné