Nous recherchons notre futur apprenti Chef de projet informatique H/F au sein du Département Système d’Information (DSI) du Groupe AFNOR.

Vous intégrerez l’équipe Chef de Projet du pôle Fonctions Transverses et prendrez en charge les missions suivantes

- Contribuer à piloter le planning, les coûts, les risques et à produire les différents livrables projets

- Maintenir et piloter les demandes d’évolution

- Assurer le traitement et le suivi des incidents et problèmes

- Reporting

- Paramétrer et administrer la ou les solutions de son périmètre

Profil :

Dans le cadre de votre master, licence Informatique ou équivalent, vous recherchez votre future entreprise.

Vous souhaitez-vous investir dans une fonction nécessitant un réel sens de l’initiative et un attrait pour le contact client.

Vous êtes ouvert, organisé, curieux et passionné. Doté d’un bon relationnel et d’une capacité d’adaptation, vous aimez travailler en équipe. Votre esprit d’analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous vous intéressez et avez des bases dans les domaines suivants :

• Cycle en V
• Méthodes agiles
• Techniques de gestion des risques
• Qualité de service

Envie de nous rejoindre ?

Intégrer le Groupe AFNOR, c’est rejoindre un Groupe dont l’association fondatrice chargée d’une mission d’intérêt général constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable, avec plus de 37 implantations dans le monde. Un groupe qui conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s’effectue au travers de 4 domaines de compétences : AFNOR Normalisation, AFNOR Editions, AFNOR Compétences, AFNOR Certification.

Informations complémentaires 

• Contrat d’apprentissage durée 12 à 24 mois
• Poste basé à Saint-Denis, à proximité immédiate du RER B.
• Rémunération selon la grille légale et le niveau d’étude.
• Prise de poste souhaitée : septembre- octobre 2025.

Processus de recrutement 

• Réception de votre CV 
• Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager 
• Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné