Vous aimez animer des réseaux et coordonner des projets français, européens et internationaux ? Vous vous intéressez aux enjeux du secteur agro-alimentaire, vous souhaitez en être acteur ?

Rejoignez notre équipe « agro-alimentaire » au sein d'AFNOR Normalisation en tant que Chef de Projet normalisation (f/h). Vous aurez en charge un portefeuille d’activités de normalisation varié lié au secteur agro-alimentaire.

Vos missions :

• Mobilisation et engagement des acteurs : Vous serez responsable de l'animation et de la coordination de plusieurs réseaux d’acteurs à l'échelle nationale, européenne et internationale.

• Animation et pilotage des instances : Vous organiserez et animerez les réunions des groupes de travail dont vous aurez la responsabilité

• Atteinte des objectifs budgétaires : Vous veillerez à la rentabilité de votre portefeuille en fidélisant vos clients et en recherchant de nouveaux membres

• Livraison des prestations : Vous superviserez l'élaboration de normes et de documents de référence, en accompagnant les acteurs dans leur rédaction collaborative à l’aide des outils digitaux

• Communication : Vous représenterez AFNOR, en véhiculant son image et ses valeurs

Le profil recherché 

Formation & Connaissances techniques

• Diplômé(e) d'un Bac +5 (ingénieur, master) dans un domaine scientifique : agroalimentaire, biologie, qualité, environnement…

• Capacité à comprendre les enjeux du secteur agro-alimentaire sur des thématiques très variées (sécurité sanitaire, qualité, contrôle analytique, transition agricole, etc.) pour dialoguer efficacement avec les acteurs

• Connaissance du fonctionnement des instances de normalisation (AFNOR, ISO, CEN), ou à défaut, appétence pour l’univers réglementaire et normatif

Compétences relationnelles

• Expérience avérée dans l’animation de groupes de travail ou projets multi-acteurs

• Capacité à favoriser le dialogue pour atteindre un consensus entre des parties prenantes aux profils variés : experts techniques, industriels, laboratoires, représentants d'institutions, etc.

• Aisance dans les interactions, écoute active, diplomatie, capacité à gérer des désaccords ou des conflits de manière constructive

• Posture de facilitateur, garant du bon déroulé des discussions et de la prise de décision collective

Gestion de projet

• Rigueur, esprit de synthèse, capacité d’analyse

• Sens aigu de l’organisation : respect des délais du processus de normalisation, planification

• Expérience en gestion de projet ou coordination multi-acteurs, avec la capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle

Compétences en communication écrite & orale

• Excellente capacité rédactionnelle : comptes rendus clairs, structurés et remis dans les temps

• Capacité à synthétiser des discussions techniques parfois complexes pour en faire ressortir les points clés, décisions, actions

• Maîtrise de l’anglais indispensable – nombreux échanges internationaux (déplacements en France et à l'international sont à prévoir.

Qualités humaines recherchées

• Fiabilité, sens des responsabilités

• Empathie, intelligence relationnelle

• Proactivité, autonomie, capacité à prioriser

• Goût pour la rigueur et les processus tout en gardant une flexibilité dans les interactions humaines

Informations complémentaires

La rémunération est de 38 à 45KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Processus de recrutement

• Réception de votre CV

• Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager